информационная безопасность
без паники и всерьез
 подробно о проектеRambler's Top100
За кого нас держат?Spanning Tree Protocol: недокументированное применение
BugTraq.Ru
Русский BugTraq
 Анализ криптографических сетевых... 
 Модель надежности двухузлового... 
 Специальные марковские модели надежности... 
 Линуксовый ботнет, распространяющийся... 
 Конец поддержки Internet Explorer 
 Рекордное число уязвимостей в 2021 
главная обзор RSN блог библиотека закон бред форум dnet о проекте
bugtraq.ru / форум / humor
Имя Пароль
ФОРУМ
все доски
FAQ
IRC
новые сообщения
site updates
guestbook
beginners
sysadmin
programming
operating systems
theory
web building
software
hardware
networking
law
hacking
gadgets
job
dnet
humor
miscellaneous
scrap
регистрация





Легенда:
  новое сообщение
  закрытая нитка
  новое сообщение
  в закрытой нитке
  старое сообщение
  • Напоминаю, что масса вопросов по функционированию форума снимается после прочтения его описания.
  • Новичкам также крайне полезно ознакомиться с данным документом.
А нужно ли оно, такое собеседование. Во многих конторах... 21.10.08 11:58  Число просмотров: 3307
Автор: DPP <Dmitry P. Pimenov> Статус: The Elderman
Отредактировано 21.10.08 12:23  Количество правок: 1
<"чистая" ссылка>
> Нет. Собеседование (особенно на senior-позицию) не
> олимпиада, в которой тебе добавят баллы за любое решение,
> выдающее правильный результат. Я проводил немало
> собеседований, но таких задач не задавал вообще, ибо
> большинство претендентов не могут осилить даже
> элементарнейшую задачу реверса односвязного списка за
> O(const) памяти, не говоря уж о задачах, требующих знания
> ШКОЛЬНОГО курса математики. На собеседованиях пытаются
> оценить потенциал претендента. То бишь если он чего не
> знает - научить не проблема, если мозги есть, а вот если
> нет мозгов - сразу нахрен, даже если знает наизусть всю
> стандартную библиотеку похапэ.

А нужно ли оно, такое собеседование. Во многих конторах подход другой - на собеседовании понять насколько человек приятен коллективу, а если не будет соответствовать занимаемому место по профессиональным данным - увольнение. Чтоб на собеседовании экзаменовать человека - дикость какая то. Порой кадровику достаточно почитать послужной список, чтоб определить сможет ли человек решать требуемый спектр задач. В крайнем случае на то он и испытательный срок, чтоб некоторые его выдержали.

> Суть таких задач не в том, чтобы ты ее решил любой ценой, а
> чтобы продемонстрировал свою способность МЫСЛИТЬ. Причем

Ну не везде у нас любят мыслящих (слишком умных).

> некоторые задачи вообще не имеют "правильного" ответа
> (круглые канализационные люки) или имеют ответ, который
> можно только знать (узнать в каком нибудь справочнике), но
> невозможно угадать (масса боинга, количество заправок,
> прибыль телеком компаний). Здесь гораздо четче
> просматривается цель этих задач. Ответить правильно, если
> ты специально не заучил все цифры из справочников, у тебя
> нет никакой возможности ПРИНЦИПИАЛЬНО. Поэтому расслабься и
> начинай думать.

А подобные вопросы - вообще дурь. Взяли пример то ли с запада, то ли психологи друг у друга сдули такое тестирование, а зачем - никто не знает.

> Хехе. Просто перемножить все простые (число Эвклида)
> недостаточно (к тому же ты выкинул двойку). Число должно
> делиться не на 2, а на 16, не на 3, а на 9. С ростом N
> число таких степеней возрастает.

Правильно, второпях перевернул все с ног на голову. Если уж идем с шагом 20, то нет смысла проверять деление на 10, на 5 и на 2. Причем в исходной программе именно этих чисел и не было. В принципе сократить IFы в несколько раз уже приятно, хотя бы те, что чаще всего выполняются (внешние). С другой стороны вложеные IFы это не вложеные FORы.

> Вот решение на C:
>
#include <stdio.h>> #include <gmp.h>
> 
> int main(int argc, char **argv) {
>     mpz_t res;
>     mpz_init_set_ui(res, 1);
>     for(int x=1; x<=1000; x++) {
> 	mpz_lcm_ui(res, res, x);
>     };
>     mpz_out_str (stdout, 10, res);
> };

---
>
> Как видишь оно считает решение той же задачи для N == 1000.
> Давай на том же собеседовании это будет следующим вопросом
> :-). Вполне обоснованный вопрос к профессиональному
> разработчику: насколько легко твое решение следует за
> изменяющимися требованиями (это, в общем, один из основных
> вопросов, ибо требования меняются постоянно)

Есть конкретная задача, есть и конкретное решение. Если задача решается брютфорсом, причем время написания 5 минут и работать она будет ~5 микросекунд, то писать ее нужно именно так, а не убивать на разработку самого совершенного алгоритма 5 дней.
<humor> Поиск 






Rambler's Top100
Рейтинг@Mail.ru


  Copyright © 2001-2022 Dmitry Leonov   Page build time: 0 s   Design: Vadim Derkach