Повыше пункта 3 Комментариев, который Вы любезно процитировали, есть пункт 2:
" 2. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений заключается в ознакомлении с их содержанием без согласия лица, которому эта информация принадлежит..."
Если в трудовом соглашении был пункт о Вашем согласии на такое ознакомление - все законно, босс может читать Вашу почту и слушать телефон. И это и не противоречит конституции. Если бы это противоречило конституции, то был бы парадокс - Вы бы, например, не могли отправить телеграмму - отдавая бланк телеграфистке, Вы неявно разрешаете ознакомиться с содержанием телеграммы. Статья 23, в пункте 2, дает ПРАВО на сохранение тайны переписки, переговоров и .т.д, а не делает это Вашей обязанностью. Хотите - реализуйте это право, хотите - нет.
А вообще, статья 23, как сказано в комментариях к Конституции, относится к ЧАСТНОЙ жизни. Вот например:
" Право на неприкосновенность частной жизни, на личную и семейную тайну как юридическая категория состоит из ряда правомочий, обеспечивающих гражданину возможность находиться вне службы, вне производственной обстановки в состоянии известной независимости от государства и общества, а также юридических гарантий невмешательства в реализацию этого права."
За отмаз, конечно, не катит, но поспорить о частной жизни в офисе и о пользовании служебным инетом для личных целей Ваш босс в суде может.
|
подробно о проекте
Анализ криптографических сетевых...
новое сообщение
закрытая нитка
новое сообщение
в закрытой нитке
старое сообщение
