Легенда:
 новое сообщение
 закрытая нитка
 новое сообщение
 в закрытой нитке
 старое сообщение
|
- Напоминаю, что масса вопросов по функционированию форума снимается после прочтения его описания.
- Новичкам также крайне полезно ознакомиться с данным документом.
| | |
совсем необязательно 24.06.03 12:09 Число просмотров: 1188
Автор: ZaDNiCa <indeed ZaDNiCa> Статус: Elderman
|
|
тут больше нужны лидерские качества, умение организовать и контролировать работу подчиненных
|
|
<miscellaneous>
|
Даже не знаю куда: наши бравые защитники. 23.06.03 16:21
Автор: ZloyShaman <ZloyShaman> Статус: Elderman
|
Только что закончилось интервью с начальником отдела по борьбе с компьютерными правонарушениями Управления по борьбе с преступлениями в сфере высоких технологий ГУВД Москвы Александром СЛУЦКИМ, которое проходило в чате на mk.ru
Ничего толкового там я не прочитал, но чтобы вот так...
******
Александр_Слуцкий: toor, я не хакер и не специалист в области сетевой безопасности. Я оперативник и вот уже 18 лет я ловлю преступников. Из них компьютерных только последние 2 года. Для того, чтобы ловить преступника любого плана, не обязательно быть специалистом в той области преступления, которое преступник совершает. Сыск - это тоже своего рода наука. И не хвастаясь, скажу, что я усвоил эту науку достаточно прочно.
******
А вот это вообще на издевательство похоже:
******
addctd: Александр_Слуцкий, каждый ли случай тяжелого компьютерного преступления афишируется в прессе? Применяется ли практика т.н. "показательных процессов", направленных на запугивание малолетних хакеров? Каков среднии возраст "попавшихся"?
Александр_Слуцкий: addctd, нет, не каждый случай преступления освещается в прессе. Средний возраст попавшегося от 16 до 65 лет.
******
|
|
Среди вопрошавших большинство - дебилы законченные... 24.06.03 09:02
Автор: cybervlad <cybervlad> Статус: Elderman
Отредактировано 24.06.03 09:04 Количество правок: 1
|
=== цитата ===
Недавно я зашла в серьезную организацию чтоб поработать в интернете. и сразу же отключился интернет у всех. через полчаса подали порнуху. На свои вопросы я не получила ответы из интернета. У кого по вашему такие возможности и любовь прикалывать людей. Я поняла у кого. Но как мне быть если такое возможно в организации то в условиях домашнего интернета возможно все.
=== конец цитаты ===
97 - это оопечатка, он ниже поправился.
А насчет среднего возраста 16-65 - это шутка юмора ;)
|
|
по перврму пункту ты зря наехал 23.06.03 22:30
Автор: йцукенг <jcukeng> Статус: Member
|
|
он начальник отдела, ему нафиг не надо знать тонкости сетей, разве что в общих чертах. наверняка для ковыряния в логах и прочего у него есть куча специально обученных подчиненных.
|
| |
а вот я сильно убеждён 24.06.03 09:20
Автор: ZloyShaman <ZloyShaman> Статус: Elderman
|
|
чтобы быть хорошим руководителем в некоторой области, нужно хотя бы в прошлом быть хорошим специалистом в этой области.
|
| | |
Не много не так... 25.06.03 16:47
Автор: PS <PS> Статус: Elderman
|
Лучшая структура, в упрощенном виде такая:
Администратор
Технический специалист
Работник1 Работник2 .... ... РаботникN
---
Администратор принимает глобальные решения основываясь на мнении Технического специалиста (грубо говоря "на доверии"), принимает все шишки от высшего руководства и вставляет Техническому специалисту.
Так же имеет пермишенны на увольнения работников, приём работников, найсинг зарплаты. При этом может основыватся как на личных чувствах, так и на информации полученной при использовании всяких инструментов учета труда. Этот человек работает только с людьми.
Технический специалист, обладает высокой квалификацией в своей области. Занимается постановкой задач, контролем исполнения, отчетом перед Администратором. Имеет все полномочия необходимые для ведения проекта, кроме административных (прием сотрудников, уволнения, зар. плата; все это он может только рекомендовать Администратору).
Работник - с этим все понятно. Получает задания и жмет на кнопки. Никаких пермишеннов кроме как в дириктории /home/worker_i/
Имхо - это наилучшая структура. И как показывает опыт, проекты где её нет - обреченны на провал.
Так что высший руководитель не то что не может - он не должен разбиратся в той области которой руководит. Бухгалтер должен считать зарплату, а министр финансов отчитыватся перед думой. У каждого своя работа.
|
| | | |
Найсинг зарплаты - красивый термин :) В целом совершенно согласен 25.06.03 17:09
Автор: Ktirf <Æ Rusakov> Статус: Elderman
|
|
Именно поэтому исполнительный директор (CEO) и технический директор - разные должности. Правда, даже на уровне руковождения проектом эта схема используется, увы, не всегда... :(
|
| | |
а вот я сильно убеждён 25.06.03 15:58
Автор: cybervlad <cybervlad> Статус: Elderman
|
> чтобы быть хорошим руководителем в некоторой области, нужно
> хотя бы в прошлом быть хорошим специалистом в этой области.
не факт. будешь иметь неприятные ощущения, т.к. квалификацию на уровне держать не сможешь. вот мне это слегка мешает "руками водить"
|
| | |
совсем необязательно 24.06.03 12:09
Автор: ZaDNiCa <indeed ZaDNiCa> Статус: Elderman
|
|
тут больше нужны лидерские качества, умение организовать и контролировать работу подчиненных
|
|
|
подробно о проекте
Анализ криптографических сетевых...
